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中国IT人才紧缺 IT培训就业前景乐观
小娟 / 2016-09-29

在“互联网+”行业利好的大背景下,互联网初创企业大量涌现,随之而来的是工程人才的紧缺,“血拼”抢人才已经演变成互联网企业看不见硝烟的战争。据武汉中软国际统计,去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万,可实际从业者不到70万,预计今年整个互联网人才缺口在400万。因此,越来越多的青年群体通过IT培训涌入互联网行业,选择参加武汉中软国际等it培训机构。数据显示,互联网人才流入率大于流出率,有84%行业外人才流向互联网行业,可见IT培训就业形势乐观。

近日,职场人士沟通平台领英发布《中国互联网人才库报告》,报告显示,中国互联网人才教育背景较好,硕士及以上学历占比达到 47.1%,拥有海外教育背景的比例达到43.5%。另外,还显示IT培训就业的人员占比达93%。目前,互联网行业呈现出“将多兵少”的状况,43%为初级人才,高级人才及管理人才占比达到57%。,2015年进入互联网行业的毕业生中,研究生以上学历的互联网从业人士占比47.1%,其中拥有硕士学位的比例高达38.2%,MBA和博士分别为6%和2.9%。此外,拥有海外教育背景的占43.5%。

与专业相对应,企业中工程、信息技术等专业性职能岗位人数最多,销售、人力资源等传统岗位仍然不可或缺,而运营、产品管理等新兴职能岗位的地位也在企业中得到提升。除了微软办公软件之外,java、Linux、Python、MySQL、C++、HRML等计算机专业技能,项目管理、产品管理等综合管理技能,以及社交媒体等,均成为了互联网人才掌握最多的技能。拥有这些技能的人,促进IT培训就业。

互联网业内人士表示,当前应届毕业生就业难成为社会关注的热点问题,一方面是找不到工作的大学生,一方面是辛苦培养一个大学生却为就业无门苦恼的家长,一方面是找不到合适人才的IT企业。当前涌现的IT培训学校,校企合作的模式培养的人才收到用人单位的青睐,客观的IT培训就业,可以为解决就业难的问题提供有益的尝试。

文章来自互联网

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